令和2年3月16日

　カネク株式会社行動計画(第3回)

 

全ての社員が安心して就業し、その能力を充分に発揮できるような雇用環境の整備を行う。老齢者、乳幼児等の介護・育児にも専念できるような職場作りをめざし、次のような行動計画を策定する。

 

  1.計画期間　　令和2年4月1日　～　令和4年3月31日までの2年間

  2.内容

　    目標1：計画期間内の育児休業の取得状況を次の水準以上とする

               男性社員：計画期間内に1人以上育児時短勤務を取得すること

               女性社員：計画期間内の休業取得率が75％以上であること

 

＜対策＞

                          ●   社内掲示板を用いて、育児支援の諸制度の周知を実施する。

● 男性社員が育児休業を取得しやすい環境の整備に注力する。

   

　    目標2：所定外労働を削減するための処置の実施

 

＜対策＞

          ● 各自の多能化を推進することで、所定外労働時間の削減に取り組む。

          

      目標3：年次有給休暇取得促進のための施策実施 

＜対策＞

                   ●   取得状況の定期的な社内周知、管理者への声掛け等、取得促進へ向け取り組む。